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外貿(mào)管理
一、充分了解企業(yè)的員工 每個人對自己都是如此簡單,而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者,要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工,工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者,無論在工作效率,還是人際關(guān)系上他都將會是個一流的管理者。 了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別,分為三個階段: 第一階段:了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想,以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。 第二階段:當(dāng)手下員工遇到困難,你能實現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動。并能恰...
外貿(mào)SEO
SEO相對于軟件開發(fā)是虛了一點,因為Google對于自己的排名算法是保密的,如果有人告訴你今天Google更新了,新算法是要干嘛干嘛的,那都是騙人的,沒人知道Google算法到底是什么樣子的。我覺得Google嚴(yán)格保密自己的算法是正確的,因為這是涉及到億萬資金的事情。如果算法運算方法讓人知道了,那么Google付費競價排名就失去意義了。因為是程序就會有漏洞(BUG)全世界的黑客和黑帽會利用漏洞去把自己的網(wǎng)站推到首頁或者第一名,那么Google整個信譽就會崩潰,無論是付費的,還是玩自然排名的,都會傾向用更加有效率的黑客或者黑帽手段,那么這家公司離死不遠了。 所以Google有自己的堅持,他有自...
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