首擎SEO研究中心全面又準(zhǔn)確的分析各個行業(yè)的網(wǎng)站運(yùn)營方案以及推廣培訓(xùn)課程。 網(wǎng)站推廣培訓(xùn)淺談內(nèi)容營銷與SEO優(yōu)化的關(guān)系 內(nèi)容營銷是基于以下理念：當(dāng)顧客對信息愈能到手愈能消化時，顧客再不單純向曝光最高的品牌購買（否則狂打廣告就可以），而是轉(zhuǎn)為向最能滿足其需要，解決其問題的公司購買。所以內(nèi)容營銷其實(shí)是在細(xì)水長流式教育客戶，通過發(fā)放有用信息（如解答常遇難題）在客戶心中建立行業(yè)專家地位，為網(wǎng)域建立行業(yè)權(quán)威形象和加強(qiáng)客戶心中的可靠性。除了內(nèi)容，SEO優(yōu)化是要兼顧技術(shù)細(xì)節(jié)才能成功。   既然是專家權(quán)威發(fā)布的行業(yè)或?qū)嵱眯畔?，自然不會是膚淺無味無用，自然應(yīng)該是很多行業(yè)用戶所關(guān)心的，亦...

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一、充分了解企業(yè)的員工  每個人對自己都是如此簡單，而對他人卻是如此復(fù)雜。作為管理者，要能充分的認(rèn)識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的員工，工作開展起來會順利得多。俗話說“士為知己者死”。一個能夠充分了解自己員工的管理者，無論在工作效率，還是人際關(guān)系上他都將會是個一流的管理者。  了解員工,有一個從初級到高級階段的程度區(qū)別，分為三個階段： 第一階段：了解員工的出身、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、家庭環(huán)境以及背景、興趣、專長等。同時還要了解員工的思想，以及其干勁、熱誠、誠意、正義感等。  第二階段：當(dāng)手下員工遇到困難，你能實(shí)現(xiàn)預(yù)料他的反應(yīng)和行動。并能恰...